Case study
Implementação da plataforma Totara Learn, integração com tecnologias como OpenAI, disponibilização de app mobile, desenvolvimento de cursos eLearning interativos e criação de uma solução centralizada para gestão integrada da formação corporativa.
Enquadramento
A Omatapalo é um grupo empresarial com atuação diversificada nas áreas de Engenharia e Construção, Obras Públicas, Agroindústria, Imobiliário, Minas, Pesca e Hotelaria. Com início das suas atividades em 2004, rapidamente consolidou a sua presença no mercado angolano, expandindo-se posteriormente para operações internacionais.
Com presença em 7 mercados – Angola, Reino Unido, Portugal, Moçambique, EUA, Espanha e Namíbia. A empresa conta atualmente com cerca de 10.000 colaboradores distribuídos por 16 províncias de Angola.
A sua missão assenta na excelência operacional, inovação e adaptação contínua às necessidades de clientes e mercados.
Desafios
Dada a forte dispersão geográfica das equipas e a elevada dimensão operacional do grupo, a Omatapalo enfrentava desafios relevantes:
- Custos logísticos elevados para formação presencial
- Tempo limitado dos colaboradores para participar em ações formativas
- Necessidade de atualização contínua dos conteúdos formativos
- Uniformização de processos de aprendizagem entre diferentes unidades de negócio
- Gestão de formações obrigatórias e recertificações
- Necessidade de uma solução flexível, escalável e centralizada que chegasse a todos, independentemente da localização
Solução
Para responder a estes desafios, a Omatapalo escolheu a EDUdigital, com vasta experiência em soluções de eLearning e plataformas LMS, como parceira estratégica na digitalização da sua formação corporativa.
A solução definiu-se em duas fases principais:
Fase 1 – Implementação da plataforma Totara
- Instalação, configuração e personalização da plataforma em ambiente seguro e otimizado
- Integração com ferramentas avançadas, incluindo a OpenAI, para otimizar processos e tornar a formação mais inteligente
- Disponibilização de uma App mobile para ampliar o acesso e garantir uma experiência de aprendizagem moderna e flexível
- Criação de cursos interativos ajustados aos diferentes públicos internos
- Produção alinhada com boas práticas pedagógicas e necessidades específicas das áreas operacionais da empresa
Resultados
A implementação da plataforma Totara marcou um ponto de viragem na estratégia de uniformização e digitalização da formação da Omatapalo, permitindo à empresa dispor de um ambiente virtual moderno, intuitivo e totalmente adaptado às suas necessidades.
Com esta solução, passou a gerir formações presenciais e online de forma integrada, criar planos de formação direcionados, acompanhar em tempo real o progresso dos colaboradores e emitir certificados e relatórios automaticamente, reduzindo custos logísticos e otimizando recursos. A produção de conteúdos eLearning interativos trouxe mais dinamismo e acessibilidade ao processo formativo, garantindo uma aprendizagem alinhada às exigências de um setor altamente operacional.
No conjunto, a solução adotada reforçou a eficiência, uniformização e qualidade da formação interna, contribuindo diretamente para o desenvolvimento contínuo das equipas e para a competitividade da organização.
A evolução da plataforma, novas integrações e a expansão de conteúdos eLearning reforçam o caminho conjunto rumo a uma formação corporativa cada vez mais digital, inteligente e centrada nas pessoas.
Informações do Projeto
